汕头民建按照民建广东省委会和中共汕头市委统战部的部署，已于11月7日完成全部16个市直支部换届选举工作，高标准实现了新老交替与政治交接，为汕头民建事业薪火相传注入了崭新活力。
早谋划细部署，科学制定换届方案
本次基层组织换届，有三分之二的支部主委由于年龄和届数原因不能继续留任，市委会高度重视，坚持早谋划、细部署、严标准。早在2024年底，市委会便积极行动，通过走访各市直支部及当地高校党委统战部门，与支部班子及骨干进行深入座谈，全面、详细地了解了支部的运行状况以及班子成员的履职情况。在此基础上，市委会梳理形成了《汕头民建各基层组织换届摸底情况》。同时，系统总结以往换届经验与基层建设成效，经过科学论证与分析，制定了《基层组织换届、改选工作方案》《民建汕头市委会基层组织换届流程》，为换届工作提供了清晰的指引和坚实的制度保障。
广动员明要求，筑牢换届思想根基
今年5月，市委会召开基层组织换届动员大会。会上，市委会主委刘辉着重强调了换届程序和纪律，明确了换届工作的指导思想、总体要求以及机构设置。此次动员大会为换届工作统一了思想、凝聚了共识，为后续各项工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础，确保换届工作能够沿着正确的方向有序推进。同时由市委会组织部门向各支部解读换届方案内容和换届流程，制定《基层组织换届进度表》，根据各支部情况分批次安排换届时间，各联系专干及时了解并跟进换届进度。
深沟通优结构，凝聚换届工作合力
5月27日，市委会正式启动基层组织换届工作，并将换届沟通工作作为主委工程亲自抓。刘辉亲自带队，与基层组织班子逐一进行交流谈话，认真听取各基层组织的意见建议，初步酝酿人选方案，及时掌握了换届工作中出现的新情况、新问题，并研究制定了针对性的解决措施。
在优化班子结构方面，市委会充分尊重基层组织的意见，同时从年龄结构、行业代表性、活动积极性及责任感等多维度进行综合考量。在此基础上，广泛征求各行政区及主要高校党委统战部门的意见，通过多渠道了解考察拟提名人选的情况，力求各项工作做到周密、细致、完善，确保选出政治素质高、业务能力强、群众基础好的班子成员。
目前，市委会围绕换届工作开展了近40场沟通协商活动。在全面、深入听取和交换意见的基础上，逐步达成共识。这一过程既确保了入选人员素质过硬，能够扛起引领基层组织发展的重任，又保持了民建密切联系经济界的特色和优势。在新一届基层组织班子成员中，除了保留部分经验丰富的老会员，还加入了许多充满活力的80后新成员，特别是每个支部都配备了机关事业和国有企业的青年干部。这一举措不仅为基层组织配强了班子、建好了队伍，也从源头上保障了后备队伍的力量和质量。
严程序促公正，营造良好换届氛围
基层组织选举会议期间，各市直属支部严格依照会章，规范履行选举程序。采用等额选举方式，通过民主投票、举手表决等方式选出新一届班子成员。市委会内部监督委员会成员列席会议，当场公布选举结果，确保整个选举过程公开、公平、公正。这种严谨规范的选举方式，营造了团结和谐、风清气正的换届氛围，赢得了会员们的广泛认可和信任。